Over ons

Meehelpen

Webwinkel

 Contact

benodigd geld 

Onze medewerkers zijn niet in loondienst bij Wycliffe Nederland. Zij vertrouwen erop dat God in al hun behoeften zal voorzien. Thuisgemeenten en/of thuisfrontcomités zoeken naar wegen om hen financieel zo goed mogelijk te ondersteunen. Er zijn ook samenwerkingsverbanden met andere organisaties, die soms een deel (in enkele gevallen zelfs 100%) van de kosten voor hun rekening willen nemen.

Alle giften worden via het Nederlandse Wycliffe kantoor aan de medewerkers doorgegeven.

begroting

Voor iedere medewerker wordt een begroting opgesteld in onderling overleg tussen de veldafdeling en Wycliffe Nederland. Deze begroting is afhankelijk van de gezinssamenstelling en het land waar men werkt. Elke begroting bestaat uit drie soorten kosten:

• leefkosten (zoals huisvesting, kleding, scholing, voeding)
• sociale voorzieningen (zoals verzekeringen, ziektekosten, vrijwillige AOW/ANW)
• werkkosten (zoals reiskosten, kosten van de organisatie)

In de begroting wordt ook rekening gehouden met af te dragen belastingen (indien van toepassing) en een bedrag van 10% van de inkomsten ten behoeve van de Wycliffe organisatie (de kantoren in thuislanden en in de veldlanden). Bij sommige zendingsorganisaties betaalt de organisatie een deel van de kosten voor de medewerkers, bij Wycliffe is het net andersom. Voor de totale kosten maakt dat natuurlijk niets uit, maar de consequentie is wel dat de budgetten van Wycliffe medewerkers hoger kunnen uitvallen dan de budgetten van medewerkers van andere organisaties. Ons systeem is gericht op een maximale betrokkenheid van de gevers bij de medewerkers, terwijl de werkelijke kosten per medewerker op deze manier beter zichtbaar is.

ook voor vaste kantoormedewerkers

Voor de vaste kantoormedewerkers in Nederland geldt in principe hetzelfde financieringsbeleid als voor werkers in het buitenland.